- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Participación en las ganancias
- Formación y desarrollo
- Lunes a viernes, de 9 a 5 p.m. con noches / fines de semana ocasionales.
El Gerente General es responsable de proporcionar liderazgo y apoyo diario para garantizar la productividad del equipo de ventas y la instalación exitosa de todos los proyectos de revestimiento de ventanas. El candidato ideal tendrá experiencia, conocimientos, habilidades de gestión y organización para supervisar las operaciones diarias. Este rol clave debe centrarse en responsabilizar al equipo a través de métricas del tablero, comentarios de los clientes y utilizando el sistema de tracción EOS. Para el crecimiento y desarrollo a largo plazo de la empresa, este rol clave supervisará para garantizar que el equipo cumpla con nuestros estándares de calidad, objetivos de ventas y servicio al cliente excepcional. El Gerente General reporta directamente al Propietario de la Franquicia.
- Supervisa las operaciones diarias, en el lugar durante todo el horario comercial.
- Forme y dirija equipos de alto rendimiento y contribuya a los esfuerzos de la sucursal para buscar, contratar, capacitar y desarrollar talento para el éxito. Proporcionar retroalimentación y entrenamiento a través de controles regulares y base de contacto.
- Administre las horas de trabajo, el horario y la precisión de la nómina de los empleados.
- Gestionar las relaciones con los instaladores subcontratistas.
- Administre la oficina, el inventario, los cronogramas de proyectos, las órdenes de trabajo y los pagos.
- Confirmar la precisión de las estimaciones
- Preparar planes de proyecto para órdenes de trabajo.
- Contesta el teléfono y mantiene el correo electrónico de la empresa.
- Mantiene todos los datos en el CRM para garantizar la precisión.
- Aborda y mantiene cuentas de redes sociales, incluidas las reseñas de Google y Facebook.
- Ser líder y mentor del equipo para generar un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
- Asegúrese de que los empleados estén bien capacitados en su área de especialización.
- Supervisa las operaciones de la oficina, organiza y utiliza recursos técnicos, información, materiales y soporte para garantizar la ejecución eficiente de las tareas asignadas.
- Supervisa la finalización de todas las actividades relacionadas con las tareas requeridas, la productividad y otra documentación de manera oportuna.
- Administre y mantenga informes de ventas diarios.
- Administre vehículos, remolques y mantenimiento.
- Planificar y programar rutas de instalación diarias para maximizar la eficiencia.
- Capacidad para comunicarse con los clientes de manera tranquila y profesional. Capacitar al equipo para abordar rápidamente los problemas y quejas de los clientes, y desarrollar soluciones para resolver problemas de manera oportuna y efectiva para fomentar un lugar de trabajo centrado en el cliente.
- Altamente organizado con una atención superior a los detalles
- Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar múltiples objetivos en un entorno acelerado mientras se brindan resultados de calidad. Participación ocasional en actividades promocionales locales para ayudar a hacer crecer el negocio.
- Analice los resultados comerciales en función de los informes de KPI y haga recomendaciones a la propiedad.
- 2+ años de experiencia en un puesto de liderazgo, supervisión o gestión
- Debe tener un conocimiento práctico de los programas CRM.
- Debe tener una licencia de conducir válida.
- Muy orientado a los detalles, organizado y puede mantener notas y registros eficientes.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la comprensión de la gramática y la escritura básicas.
- Alta energía, actitud positiva, visión de futuro y naturaleza flexible.
- Fuerte líder de equipo y la capacidad de sobresalir en un entorno acelerado.
- Mínimo de licenciatura.
Acerca de las persianas Bumble Bee
Elegir el aspecto completo de los tratamientos de las ventanas puede ser una tarea desalentadora. Es por eso que somos un poco exigentes con cada una de nuestras propias abejas obreras. (¿Ves lo que hicimos allí?)
Si tienes excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y la capacidad de ejecutar a un alto nivel, ¡podrías ser la opción perfecta para unirte a nuestro equipo!
Desde nuestros consultores expertos en diseño hasta nuestros instaladores profesionales, las persianas Bumble Bee pueden ser un gran lugar para desarrollar tu carrera si tienes ese espíritu emprendedor.
Nuestros consultores de diseño trabajan directamente con nuestros clientes para ayudar a hacer realidad sus ideas. Los candidatos ideales poseen sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de traducir descripciones abstractas en recomendaciones claras. Armados con una gran cantidad de material de referencia, estos pensadores creativos presentan a nuestros clientes varias opciones para lo que ayudará a crear el espacio de sus sueños.
Y nuestros instaladores pueden ejecutar esa visión creativa, llevando el producto a los hogares de nuestros clientes y trabajando directamente a partir de los planes que el diseñador pone en marcha.
¿Buscas una oportunidad para demostrar lo que puedes hacer?
Bumble Bee Blinds te está buscando
Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.
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